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机构职能
上传:王海洋    发表于:2017-03-06 08:29:13    文字:【】【】【

机构职能

1、秘书组

负责综合协调部内组室工作;负责会议组织、文电管理、组工信息文档管理、秘书事务、自身建设等相关日常政务;负责财务、资本管理、联络接待、保密保卫、车辆管理、来信来访等日常工作;负责整体工作综合、督查督办工作;承办部领导临时交办的各项工作。

2、研究室

负责党的建设理论的宣传,搞好党的组织工作重大问题、重要方针政策的调查研究,为部领导决策提供依据、意见和方案;负责部重要会议和领导交办的有关文稿、重要文章等的起草工作;负责全县组工宣传和调查研究工作综合协调、检查指导;编发部刊《明水党建》,抓好发行利用工作。

3、干部组

负责配合上级组织部门做好处级干部的推荐、考察及管理工作;严格按照《干部任用条例》及相关规定,做好科级干部选拔任用工作;做好召开常委会的各项准备工作做好常委会后的相关工作干部制度改革工作干部考察工作。结合干部队伍建设需要,对全县科级干部定期进行考察,全面了解干部队伍现状,查找问题,解决问题。负责审批全县股级干部的任免工作。其中,有代县委直接审批的股级干部(基层党委、总支各委员,县直部门股级干部,乡镇纪检副书记、人代会副主席和人武部副部长,宣传文化系统除宣传部直接审批的股级干部);有协审的股级干部(基层党委、总支除各委员、乡镇纪检副书记、人代会副主席、人武部副部长以外的股级干部,宣传文化系统除宣传部直接审批的股级干部)。负责审批全县股级干部、群团口一般干部和政府办一般干部的调动工作手续和退休手续。负责股级干部管理工作制度的制定和改革工作。

4、组织指导组

负责全县县直部门及各党委(总支)执行领导制度和工作制度的检查指导和情况综合;负责乡局级领导班子民主集中制和思想作风建设的检查指导和情况综合;负责领导班子民主生活会的检查指导和情况综合;负责出席省、市党代表大会代表选举和县党代会有关选举工作,审批指导县直和城乡党委代表大会;负责全县基层组织设置和隶属关系的宏观指导,承办相关党组织设置及隶属关系调整工作。

5、组织一组

负责全县党的组织建设工作的综合协调;负责全县党的基层组织建设工作和党管党工作的调查研究和指导;负责党建理论研究工作;负责全县党费的收缴、管理和使用工作;负责党内统计、接转组织关系及处理历史遗留党籍等问题。

6、组织二组

负责全县国有企业及非公有制企业党的基层组织建设工作的调查研究、综合协调和检查指导;负责指导城镇机关、事业单位、社区、街道等党组织建设工作;负责全县国有企业领导班子建设的调查研究、综合协调和检查指导工作;负责考察县属国有企业领导班子和领导干部,提出调整配备的意见和建议;负责全县企业经营管理者队伍建设。

7、干教组

负责全县干部教育培训工作。研究制定全县干部培训规划和年度培训计划;会同县委党干校办好干部培训班,指导基层党干校做好干部教育培训工作;负责上级党校抽调学员等有关事宜。负责调查了解全县知识分子情况,会同有关部门研究制定知识分子政策,检查知识分子政策贯彻执行情况;负责科技人才队伍建设工作和拔尖人才的培养、选拔和管理工作。

8、干部监督组

研究和参与制定有关干部监督的制度、规定等;负责督办和查办基层违反组织人事纪律的案件;负责落实干部政策工作,负责有关干部更改参加革命工作时间和出生年月日等事项的审理认定工作;负责全县因公出国、出境人员的政治审查和审批工作;负责对犯错误领导干部的备案审查;负责办理接待有关干部监督方面的来信、来访,受理并调查核实群众举报的领导干部的问题。

9、党员电化教育组

负责制定党员电教规划;负责检查指导全县基层党员电教工作;负责指导协调党员电教片的下摆和播放收看工作;负责利用电教手段搞好党建工作宣传报道;负责对全县党员电教有关人员进行业务技术辅导和培训。

10、县委组织员办公室

负责规划、实施全县发展党员工作;负责协调组织、检查指导全县党员教育、管理工作,组织指导全县民主评议党员工作;负责指导基层搞好入党积极分子队伍建设;负责对发展对象进行考察谈话和培训,向基层党委(总支)提出考察意见。

11、档案管理中心

负责保管干部人事档案,为国家积累档案史料。收集、鉴别和整理干部人事档案材料。负责办理干部人事档案的查阅、借用和转递。负责登记干部职务、工资的变动情况。为有关部门提供干部的情况。负责做好干部人事档案的安全、保密、保管与保护工作。负责定期向同级档案馆(室)移交死亡干部人事档案。

12、干部调配组

负责县委管理干部的调动、交流工作;配合市委做好市管副处级以上公务员的考核及等次评定工作;做好全县副科级以上公务员的年末考核及等次评定工作;负责部分县级公务员的考录等工作;配合市委组织部调配科作好本县相关报表及统计工作。

13、   信息室

负责组织部内部专网的畅通及做好组织部内部专网的维护工作。负责全县党员统计和干部的统计工作。

14、人才办

负责承担全县人才及知识分子队伍建设,研究拟定落实人才及知识分子队伍建设有关政策法规;负责协调督办落实全县重点人才工作,协调实施高层次和紧缺人才培养工程;负责对全市人才及知识分子的培养、吸引和使用,以及人才流动、人才激励和人才创业等工作进行协调指导;承担与县人才工作领导小组成员单位和外埠人才工作机构的联系、沟通。

15、实绩考核办

负责组织协调落实市委部署的实绩考核各项工作任务指标和情况综合,研究制定全县实绩考核工作的规划、办法和相关制度;负责组织、协调、检查督办乡镇和县直部门年度工作实绩考核,综合考核情况,提出领导班子和领导干部工作实绩评价认定意见。

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